Ein bekanntes Sprichwort besagt, dass es keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt. Mit anderen Worten: Einen schlechten ersten Eindruck kann kaum mehr wieder gut machen, der gute Eindruck hingegen ist eine bleibende Erfahrung. Für solche Erlebnisse ist der Empfangsmitarbeiter verantwortlich. Er oder sie sind das erste freundliche Gesicht, dass der Kunde beim Betreten des Hotels oder des gehobenen Restaurants sieht. Neben Hotelerie und Gastronomie sind auch Opernhäuser, Theater und andere Einrichtungen mit Publikumsverkehr ein möglicher Arbeitgeber für Empfangsmitarbeiter. Dabei ist Freundlichkeit nur eine ihrer Kernkompetenzen. Die Bewirtung und Betreuung von Kunden oder Gästen zählt ebenso dazu wie Telefondienst, Büroarbeiten oder kaufmännische Tätigkeiten. trotzdem sind sie unverzichtbare Mitarbeiter in der Industrie und im Handwerk. Wir suchen eine Empfangskraft in Hildesheim für unsere Kunden.   

Ein guter Empfangsmitarbeiter ist über die reine Arbeit in der Lobby ein Dienstleistungsprofi. So ist sie oder er für Gäste der erste Ansprechpartner bei Fragen, Problemen oder Beschwerden. Dazu kommen die zahlreiche organisatorische Aufgaben. Gerade bei Einsätzen in Kongresshotels oder bei der Veranstaltungsplanung sind Organisationstalente gefragt. Zur Veranstaltungsplanung kommt die Korrespondenz mit den Gästen, ggf. Buchhaltung, Reisekostenabrechnungen für abreisende Gäste, Teamleitung und allgemein Tätigkeiten im Personalwesen. Für diese Zuständigkeiten benötigt der Empfangsmitarbeit eine ganze Menge Stressresistenz. Da er häufig internationale Gäste zu betreuen hat, sind Fremdsprachenkenntnisse ein Muss. So findet sich das Jobprofil auch bei global agierenden Unternehmen, deren ausländische Besucher er zu betreuen hat. Aus diesem Grund ist das Berufsbild des Empfangsmitarbeiter auch nicht an Hotelerie, Gastronomie und Veranstaltungsorganisation gebunden. Fachleute wie er werden in fast jeder Branche gesucht.

Wir suchen ständig eine Empfangskraft in Hildesheim. Dabei vermitteln wir unsere Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an Unternehmen in und um die niedersächsische Landeshauptstadt bzw. in der Region Hannover. Sie sind in Vollzeit beschäftigt, haben die Möglichkeit der Übernahme, eine tarifliche Vergütung und zahlreiche weitere Vorteile.