Wenn Mitarbeiter gefragt würden, wer die wichtigste Person ihres Unternehmens ist, würden sich sicher viele für die Lohnbuchhalter oder Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung entscheiden. Deren Aufgaben bestehen schließlich darin, beispielsweise die Lohn- und Gehaltsbescheinigungen ausstellen und die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Beschäftigten durchzuführen. Gewissenhaftigkeit, Akribie und ein ausgeprägter Ordnungsinn sind die Grundlagen für die ordentliche Ausübung dieses Berufs. Dank dieser Eigenschaften sind die Sachbearbeiter die Garanten für den pünktlichen monatlichen Eingang der Löhne und Gehälter. Solche Experten sind gefragt: Wir suchen Sie als Lohnbuchhalter in Hildesheim für unsere Kunden.   

Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung sind fit in allen Fragen der Lohnsteuer, sowie der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte, der entsprechenden Gesetzgebung sowie den Abläufen der Lohnbuchhaltung. Vor allem Kompetenzen auf den Rechtsgebieten Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht werden von Arbeitgebern erwartet. Heute selbstverständlich ist die Beherrschung der entsprechenden Softwaren. Eine der Kerntätigkeit der Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung ist die Führung der Lohnkonten. Dabei handelt es sich um eine Datensammlung für jeden Mitarbeiter, die Name, Geburtsdatum, Lohnsteuerklasse und andere Angaben beinhaltet. In der Verantwortung der Lohnbuchhalter liegt auch die Abrechnungen von Überstunden, Wochenendarbeit oder Nachtarbeit. Ist eine Mitarbeiterin im Mutterschutz oder ist vom Unternehmen die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu leisten, so fällt deren Bearbeitung ebenfalls in die Zuständigkeit der Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung. Seine besondere Verantwortung dem Unternehmen gegenüber wird offenbar in der Dokumentationspflicht seiner Tätigkeiten, denn die Finanzämter und öffentliche Versicherungsträger prüfen die ordnungsgemäße Abwicklung der einzelnen Fälle.

Wir suchen ständig einen Lohnbuchhalter in Hildesheim und in der Region Hannover. Dabei vermitteln wir unsere Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an kleinere und mittelständische Unternehmen in und um die niedersächsische Landeshauptstadt wie beispielsweise Handwerksfirmen, Produktionsbetriebe oder große Freiberufler. Dabei sind Sie in Vollzeit beschäftigt, haben die Möglichkeit der Übernahme, eine übertarifliche Vergütung und zahlreiche weitere Vorteile.